2012年7月澳洲雇主担保移民大变革解析
这次的政策变化涉及到所有的雇主担保类签证, 具体变化为：
- 合并境外境内的大城市雇主提名担保签证121，856为186签证类别
- 合并境外境内的偏远地区雇主担保签证119，857为187签证类别
- 在186和187下面各分为直接申请永居的Direct Entry Stream和通过457工作签证工作2年后转永居的Temporary Residence Stream。
雇主担保移民和普通技术移民的区别主要在于，普通技术移民要开始EOI的邀请政策，打分高的申请人优先移民，不过雇主担保类的不受EOI影响，可以直接申请PR。
本次移民局的改革目的在于提高移民计划对澳洲经济的贡献，主要通过更强的生产力和雇佣移民带来经济效益。改革确保457工作签证持有人，在工作2年后可以更容易的申请雇主担保移民。457工作签证对于雇主担保类移民签证的作用越来越大，相信简化后的申请，会使得一些专业不在SOL清单的留学生朋友选择485+457+186/187的道路。
改革主要内容：
1. 实行直接申请永居通道（Direct Entry）和457签证过渡通道（Temporary Residence Transition）
解析：移民局通过降低申请条件来鼓励申请人通过先申请工作签证457，工作2年后再申请雇主担保的方式移民。此通道的优惠条件包括：雅思只需每项5分，无需技术评估、无需三年相关工作经验、无需州政府认证等；
2. 将申请人的年龄上限提高至50岁；
解析：将年龄要求从45岁提高到50岁；但是一旦超过50岁的年龄要求上限，申请年龄豁免难度将会增大。
3. 提高了签证申请人英语的门槛（雅思要求每一项6分）；
解析：对于直接申请永居类别（Direct Entry），无论是否边远地区，雅思要求统一提高到雅思每项6分。457签证雅思仍然只需每项5分。
4. 将引进统一的担保职业列表，以取代现行的457职业列表、雇主提名职业列表（ENSOL）以及州/领地担保职业列表（StatSOL）；
解析：对于目前可以申请457工作签证而不能做雇主担保等的职业申请人将是一大喜讯。
5. 涉及到年龄，技能和英语语言能力的“豁免条例 ”（Exemptions）将会代替现有的“特殊情况规定”（exceptional circumstances）， 以便将来的豁免在实施中可以更具体化、有据可循、客观且灵活。
解析：移民局对于年龄、技能和英文能力赦免提出了更加具体的规定。去除了目前赦免的灰色地带。这对于目前持有457签证无法达到英文要求的申请人来讲这是一个噩耗，这意味着这类申请人的移民必须要另辟途径。
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标准 |
雇主提名计划 ENS 186 |
偏远地区雇主担保 RSMS 187 |
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直接申请永居 |
工作签证转永居 |
直接申请永居 |
工作签证转永居 |
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年龄 |
不超过50岁，如超过50需证明在澳洲工作4年并且2012.7.1前年薪不低于11.8万澳元 |
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英文 |
雅思单项不低于6.0（雅思3年有效），除非申请人持有美、英、加、爱尔兰和新西兰护照，或OET单项不低于B |
雅思均分不低于5.0 （雅思3年有效，除非申请人持有美、英、加、爱尔兰和新西兰护照，或OET单项不低于B，或澳洲学习不少于5年 |
雅思单项不低于6.0（雅思3年有效，除非申请人持有美、英、加、爱尔兰和新西兰护照，或OET单项不低于B |
雅思均分不低于5.0（雅思3年有效，除非申请人持有美、英、加、爱尔兰和新西兰护照，或OET单项不低于B，或澳洲学习不少于5年 |
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技术评估 |
申请人需要合格职业评估和3年工作经验，除非高级行政人员年薪25万澳元 |
无需职业评估因为457工作签证已经验证了工作技能 |
需要澳洲或者等同的澳洲学位。如果是海外的技工职业需要TRA职业评估。其他技工需要澳洲学历“三级证书学历”或者澳洲技工证书 |
无需职业评估因为457工作签证已经验证了工作技能 |
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提名职业 |
需要在7.1后推出的新担保职业清单上 |
需要和457提名职业紧密关联 |
ANZSCO职业清单1-3级别都可以，比以前要求更低。 |
需要和457提名职业紧密关联 |
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工资 |
市场上给澳洲本地人的工资平均水平和待遇, 最低年薪51,400澳元 |
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培训要求 |
1%全公司员工工资用来培训，否则交2%给指定机构。 |
持续457工作培训要求，1%全公司工资用来培训 |
无要求 |
无要求 |